Ведущий специалист по охране труда

от 66 000 руб.

Завод Пластмасс

Город:

Копейск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Завод Пластмасс"

Обязанности:

Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями
Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда
Проведение вводного инструктажа по охране труда,
Контролировать своевременность, полноту выдачи работникам средств индивидуальной защиты и правильность их применения работниками в соответствии с правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
Контролировать соблюдение требований охраны труда в структурных подразделениях организации
Контролировать подрядные работы по обеспечению безопасных условий труда
Разрабатывать локальный нормативный акт об организации работы по охране труда
Документально оформлять результаты контрольных мероприятий, выдавать предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда

Требования:

Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда

Условия:

официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
работа на стабильном предприятии, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
предварительный и периодический медицинский осмотр при приеме на работу за счет средств работодателя;
социальный пакет для сотрудников на выбор: Компенсация расходов на проезд или питание/ Компенсация оплаты занятий спортом/ Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;
ДМС;
возможность получить по целевому обучению на конкурсной основе высшее образование (очная/ заочная форма) в ведущем ВУЗе Южного Урала по профилю деятельности предприятия;
дополнительно оплачиваемые дни отпуска по коллективному договору для решения семейно-бытовых вопросов (по случаю бракосочетания работника, проводов в связи с призывом на военную службу (для военнообязанных), рождения ребенка и т.д.);
денежные выплаты по реферальной программе "Приведи друга";
активная корпоративная политика: корпоративные игры "Трудовые резервы" при поддержке Министерства спорта РФ;
доставка служебным транспортом (г. Копейск, Г. Еманжелинск, г. Коркино, г. Челябинск);
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 5 календарных дней).