Заместитель директора по АХР

08 Декабря

от 40 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Муниципальное учреждение дополнительного образования Детская школа искуств №1 Копейского городского округа"

Обязанности:

• 1.1. Организовывать административно-хозяйственную деятельность школы;

  1.2. Анализировать:

  - своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды;

  - состояние материально-технической базы школы;

  - результаты работы МОП.

  1.3. Прогнозировать:

  - тенденции изменения финансовой политики в образовании для корректировки стратегии материально-технической базы школы;

  - последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально-технической базы школы.

  1.4. Планировать и организовывать:

  - под руководством директора составление программы развития школы, вносить в пределах своей компетенции предложения по реализации этой программы;

  - текущую и перспективную деятельность коллектива МОП;

  - разработку необходимой документации;

  - осуществление систематического контроля за качеством работы МОП;

  - работы по благоустройству, озеленению, уборке территории;

  - работу по подготовке к проведению и обслуживанию мероприятий, проводимых в школе;

  - мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, необходимыми материалами и средствами, отвечающими требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда; принимать меры обеспечению сохранности, своевременному восстановлению и приобретению вышеперечисленных средств;

  - работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил пожарной безопасности, охрану труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса, способствующих охране жизни и здоровья учащихся;

  - с участием заместителя директора по учебно-воспитательной работе своевременное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, а также подсобных помещений;

  - работу материально-ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств;

  - содействие в развитии деятельности школы по получению доходов из внебюджетных источников;

  1.5. Координировать:

  - разработку необходимой хозяйственной документации;

  - работу МОП школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работу по ремонту и материально-техническому оснащению школы;

  1.6. Руководить:

  - работой по благоустройству, озеленению и уборке территории;

  - работой МОП, в том числе:

  - выдавать производственные задания;

  - вести учет рабочего времени МОП;

  - вносить директору предложения о принятии в случаях невыполнения работниками своих должностных обязанностей мер дисциплинарного воздействия;

  - назначением стимулирующих выплат МОП.

  1.7. Принимать участие в организации и контролировать:

  - надлежащее прохождение периодических медицинских осмотров преподавателями и сотрудниками школы (не реже одного раза в год);

  - подбор и расстановку кадров МОП;

  - качество работы МОП;

  - рациональное расходование материальных средств;

  - безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;

  - качество и своевременность выполнения договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению школы;

  - работоспособность средств пожаротушения;

  - содержание в безопасном состоянии и в надлежащем порядке подвальных, чердачных, хозяйственных, подсобных, технических помещений школы; обеспечивать условия безопасного содержания указанных помещений, исключающие проникновение посторонних лиц.

Требования:

• высшее