Инженер по ремонту оборудования (в архиве)

27 Октября

от 110 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Копейск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)"

Обязанности:

обеспечивать и контролировать своевременное и качественное техническое обслуживание, ремонты всех видов механического, гидравлического оборудования, а также контролировать правильность расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели;
участвовать в разборе причин повышенного износа оборудования, его простоев, а также расследований аварий и инцидентов;
готовить предложения по совершенствованию технологии ремонта и обслуживания металлургического оборудования, внедрению прогрессивной технологии ремонтных работ;
участвовать в решении вопросов о привлечении и допуске в установленном порядке для исполнения работ подразделений и сторонних организаций в качестве субподрядчиков, обеспечивать их необходимой технической документацией;
участвовать в разработке объектов ремонта (вести ведомости дефектов по устранению дефектов и повреждений на объектах для проведения капитального или текущего ремонта, тех. задания на привлечение порядных организаций для проведения капитальных и текущих ремонтов, тех. задания для проведения проектно-изыскательских работ);
осуществлять ведение и архив технической, эксплуатационной, отчётной документации в зоне своей ответственности;

Требования:

имеете высшее техническое образование (машины и оборудование металлургических заводов);
желателен опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет.

Условия:

Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
Своевременная заработная плата;
График работы: 5/2;
Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
Парковка для автомобилей и велосипедов;
Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
Две столовые с доступными ценами.