Часовой по охране объекта ИК-11

26 Июля

от 40 000 до 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Отдел охраны"

• Несение службы в качестве часового по охране объекта. Сотрудники УИС пользуется правом льготного зачета в выслугу лет для назначения пенсии из расчета один месяц за полтора месяца, также в стаж службы засчитывается служба в вооруженных силах, высшее и средне-специальное (профессиональное) образование (льготная пенсия при выслуге 13 лет). Для сотрудников – возможность карьерного роста по службе как на должностях младшего начальствующего состава, так и с возможностью карьерного роста на должности среднего и старшего начальствующего состава. Служба осуществляется по контракту, первоначальное специальное звание присваивается не ниже имеющегося воинского звания запаса, при наличии высшего и средне специального (профессионального) образования присваивается специальное звание прапорщик. Оплачиваемый отпуск, а также дорога до места проведения отпуска и обратно по территории Российской Федерации, на вас и одного из членов вашей семьи. Ежегодный отпуск составляет 40 суток + 10 суток за ненормированный служебный день, в дальнейшем с выслугой лет от 10 лет +5 суток, от 15 лет + 10 суток, от 20 лет + 15 суток. Бесплатная медицинская помощь в госпитале МВД. Сотрудник, отработавший более 10 лет может подать документы и встать на очередь для получения сертификата денежных средств, при приобретении жилого помещения. Так же имеется льгота на очередь в детский садик. Ежемесячное денежное довольствие складывается из оклада по должности и специальному званию, надбавки за выслугу лет, процентной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы, доплаты за квалификацию процентной надбавки за службу в Уральском регионе. Зарплата от 40-50 тыс. рублей. Ежегодно выплачиваются 1 материальная помощь в размере 1-го оклада денежного содержания, ежеквартальные выплаты в размере не менее 1 оклада денежного содержания, материально стимулирующие выплаты (привели кандидата на службу и он в последующем трудоустроился-денежное вознаграждение по итогам квартала).