Аналитик ERP

06 Октября

от 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)"

Обязанности:

• Сбор и анализ требований заказчика;

• Постановка задач на разработку, тестирование;

• Написание инструкций, обучение пользователей;

• Консультации пользователей на этапе внедрения;

• Сопровождение внедренных проектов.

Требования:

• Знание функциональных возможностей решений 1С:ERP на уровне эксперта;
• Знание предметных областей в 1С: ERP на уровне эксперта (производственный учет, торгово-складской учет, бухгалтерский и налоговый учет, финансы и казначейство, бюджетирование);
• Знание основных бизнес-процессов производственных компаний;
• Опыт работы системным аналитиком, консультантом по внедрению автоматизированных систем от 5 лет;
• Опыт разработки проектных документов (функциональных требований, технических заданий, моделирования бизнес-процессов, разработки сценариев тестирования и т.д.);
• Навыки работы с большими объемами данных;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки;
• Опыт использования типовых средств 1С для решения практических задач;
• Опыт работы исправления ошибок в релизах, выпущенных фирмой 1С;
• Опыт участия в комплексных проектах автоматизации на производственном предприятии численностью от 1 000 сотрудников;
• Знание основных объектов метаданных 1С, языка запросов 1С;
• Умение «читать» код 1С;
• Наличие сертификата 1С.

Условия:

• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• Своевременная достойная заработная плата;
• График работы: Пятидневная рабочая неделя ( 8:00- 16:30);
• Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
• Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
• Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
• Две столовые с доступными ценами.